Ação Beneficia Colaboradores da Fazenda Agromaratá
Recentemente, profissionais da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Políticas para as Mulheres realizaram uma ação de conscientização na Fazenda Agromaratá, uma empresa que faz parte do Selo Empresa Amiga da Saúde da Mulher. O evento teve como intuito promover a saúde e o bem-estar entre os colaboradores, abordando temas cruciais relacionados ao ambiente de trabalho.
A atividade começou com uma sessão de alongamento, que foi coordenada pela instrutora Raimunda, do Programa Mulheres Mais. Essa prática tem se mostrado eficaz na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, promovendo não apenas o relaxamento físico, mas também uma maior interação entre os participantes.
Na sequência, ocorreu uma Roda de Conversa, liderada pela psicóloga Mauriane Lima, que focou no tema do assédio moral no ambiente de trabalho. Durante a discussão, foram levantados pontos fundamentais sobre respeito, acolhimento e convivência saudável entre todos os colaboradores. Os participantes puderam compartilhar experiências e reflexões, o que tornou o ambiente mais acolhedor e propício ao diálogo.
Essa ação é parte de uma estratégia mais ampla da Secretaria Municipal, que busca promover a saúde mental e física, além de garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. O feedback dos trabalhadores foi bastante positivo, evidenciando a importância dessas iniciativas para a construção de um espaço laboral mais saudável.
Além disso, a Fazenda Agromaratá reafirma seu compromisso com a saúde da mulher ao se engajar em programas que visam não apenas a saúde física, mas também o bem-estar emocional dos seus colaboradores. Durante a atividade, muitos trabalhadores expressaram suas preocupações e necessidades, reforçando a relevância de ter um espaço onde possam se sentir seguros para falar sobre suas experiências e desafios.
Em suma, essa ação realizada na Fazenda Agromaratá representa um passo significativo para a promoção da saúde e do respeito no ambiente de trabalho, destacando a importância do apoio institucional e da conscientização sobre temas que afetam diretamente a vida dos colaboradores. Com isso, espera-se que outras empresas sigam o exemplo e implementem ações semelhantes, contribuindo para um futuro onde o ambiente de trabalho seja cada vez mais inclusivo e respeitoso.
