Oportunidade para Técnicos em Cultura
A Prefeitura de Feira de Santana, na Bahia, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado visando a contratação temporária de 55 técnicos em operação cultural. Os selecionados farão parte do Programa Arte de Viver, uma importante iniciativa municipal que oferece oficinas gratuitas de arte para diferentes idades. As inscrições serão realizadas de forma online, entre os dias 6 e 13 de março de 2026.
O programa tem como objetivo democratizar o acesso à arte, promovendo a inclusão e a formação artística nas comunidades feirenses. Os candidatos selecionados atuarão em diversas áreas, como música, teatro, dança, capoeira, artes visuais e artesanato, contribuindo para a valorização da cultura local.
Resumo do Edital
Os detalhes do edital são os seguintes:
- Órgão/Programa: Prefeitura de Feira de Santana BA — Programa Arte de Viver (Funtitec)
- Função: Técnico em operação cultural (REDA)
- Vagas: 55 vagas + cadastro reserva
- Jornada: 20 horas semanais
- Remuneração: Salário mínimo vigente + auxílio-transporte
- Inscrições: 6 a 13 de março de 2026 (online)
- Local das entrevistas: Biblioteca Pública Municipal Arnold Ferreira da Silva — Rua Prof. Geminiano Costa, 153, Centro
- Critério de aprovação: Média mínima de 6,0 pontos
Oficinas Previstas
Os candidatos poderão ministrar oficinas em diversas disciplinas artísticas. As áreas incluem:
- Música: Canto/coral, teclado, violão, violino, percussão, flauta e acordeão
- Teatro: Teatro adulto e infantojuvenil
- Dança: Ballet, jazz dance, dança popular, dança do ventre, dança de salão e street dance
- Capoeira: Capoeira e maculelê
- Artes Visuais: Pintura em tela e desenho
- Artesanato: Reciclagem, velas artesanais, decupagem, bijuterias, biscuit e cerâmica
Processo de Seleção
A seleção dos candidatos ocorrerá em três etapas distintas:
- Inscrição e envio de documentos (online).
- Entrevista presencial (30 de março a 7 de abril de 2026).
- Análise de currículo e portfólio (classificatória).
A pontuação será dividida entre a entrevista e a avaliação curricular, considerando a titulação, cursos complementares e experiência profissional. Para ser aprovado, o candidato deve obter uma média igual ou superior a 6,0.
Cronograma do Processo Seletivo
As etapas do processo seletivo seguem o seguinte cronograma:
- Inscrições: 6 a 13 de março de 2026
- Homologação das inscrições: 20 de março de 2026
- Entrevistas: 30 de março a 7 de abril de 2026
- Resultado parcial: 11 de abril de 2026
- Análise de currículo: 22 a 24 de abril de 2026
- Resultado final e homologação: 8 e 12 de maio de 2026
É importante ressaltar que as datas podem ser alteradas pela comissão organizadora.
Quem Pode Participar
Para se inscrever, o candidato deve atender aos seguintes requisitos:
- Ser brasileiro nato, naturalizado ou ter prerrogativas constitucionais.
- Residir em Feira de Santana, com comprovação mínima de dois anos.
- Ter idade mínima de 18 anos.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, com as obrigações militares.
- Possuir escolaridade de nível médio completo (para capoeira e artesanato, admite-se notório saber).
- Apresentar experiência comprovada na área artística desejada.
Inclusão e Cotas
O edital prevê reservas de vagas para diferentes categorias, incluindo:
- Pessoas com deficiência (PcD): 5% das vagas disponíveis, aplicável às oficinas de Artes Visuais e Artesanato.
- Afrodescendentes e indígenas: 20%, sujeitos a procedimento de heteroidentificação.
- Egressos de escola pública ou bolsistas de escola privada: 30%, mediante documentação comprobatória.
Inscrições
Os interessados devem acessar o portal oficial da Prefeitura de Feira de Santana, preencher a ficha de inscrição online e anexar os documentos exigidos no edital. Mantenha seu e-mail e telefone atualizados para possíveis contatos.
A Importância da Seleção para o Município
A realização deste processo seletivo é crucial para Feira de Santana, a segunda maior cidade da Bahia, com mais de 600 mil habitantes. O Programa Arte de Viver, vinculado à Fundação Egberto Costa (Funtitec), já contribuiu significativamente para a democratização do acesso à formação artística, oferecendo cursos gratuitos ao longo dos anos. A contratação de novos técnicos visa ampliar essa rede de oficinas, fortalecer as políticas culturais locais e promover uma maior inclusão sociocultural.
Dicas para os Candidatos
Para se destacar na seleção, os candidatos devem preparar um plano de trabalho com objetivos claros, metodologia e formas de avaliação. Além disso, um portfólio bem elaborado, que apresente registros de oficinas e projetos comunitários, pode fazer a diferença. Na entrevista, é fundamental transmitir as ideias com clareza e apresentar exemplos de inclusão e acessibilidade nas atividades.
