Debate sobre Liderança e Cultura Organizacional
Nos dias 26 e 27 de agosto, Barreiras e Luís Eduardo Magalhães receberam o V Encontro de Líderes de recursos humanos do Oeste da Bahia, promovido pelo Sebrae. Empresários, gestores e profissionais de RH se reuniram para discutir o papel da liderança na formação de equipes engajadas e na construção de culturas organizacionais focadas em resultados.
Com o tema “Cultura Organizacional na Prática: Liderança na Construção de uma Cultura Orientada para Resultados”, o evento reuniu especialistas que apresentaram ferramentas e reflexões para fortalecer lideranças e melhorar o ambiente de trabalho. Entre os palestrantes, estiveram Vitor Igdal, cofundador da Philos e presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Bahia (ABRH-BA), e Nágila Pessoa, especialista em liderança.
Foco nas Pessoas e na Sustentabilidade Empresarial
Adriana Morais, gerente adjunta do Sebrae em Barreiras, ressaltou a importância de colocar as pessoas no centro das estratégias empresariais. Segundo ela, a sustentabilidade das organizações depende do cuidado com as pessoas que fazem parte delas e que garantem os resultados. “O encontro proporcionou um espaço para reflexão e dicas práticas, para que os participantes possam aplicar os conhecimentos diretamente em suas empresas”, afirmou.
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Durante sua palestra, Vitor Igdal destacou que uma cultura organizacional sólida nasce de lideranças que conectam pessoas, propósito, valores e estratégias. Ele também enfatizou o desenvolvimento de talentos, a colaboração e a construção de relações saudáveis no ambiente corporativo.
Dinâmicas e Reflexões sobre Colaboração e Hiperconexão
Uma das atividades práticas do evento foi uma dinâmica de integração que demonstrou como atenção, colaboração e trabalho em equipe influenciam diretamente nos resultados. Igdal chamou atenção para os efeitos da hiperconexão, excesso de informações e relações superficiais na vida profissional, ressaltando a necessidade de conexões humanas genuínas.
Para Muller Sales, empresário e participante, a colaboração é um dos maiores aprendizados do encontro. “Essa iniciativa do Sebrae é muito positiva, pois traz temas essenciais que deveriam ser discutidos com mais frequência. Vivemos em um momento em que as pessoas estão mais pressionadas e exaustas, e a cultura organizacional, assim como a conexão humana, é fundamental”, destacou.
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Empatia na Gestão como Pilar para a Motivação
Leolice dos Santos Oliveira, gerente financeira que atua também no setor de RH, destacou a importância da empatia na liderança. Segundo ela, compreender a realidade dos colaboradores e se colocar no lugar deles é essencial para evitar desmotivação causada por problemas não percebidos pelos líderes. “Precisamos entender o que os funcionários estão vivendo para promover um ambiente de trabalho mais saudável”, comentou.
Demanda Crescente por Gestão de Pessoas no Oeste da Bahia
Carlos Cayres, analista técnico do Sebrae em Barreiras, observou que a participação significativa de empresas de diferentes portes no encontro comprova a crescente relevância da gestão de pessoas na agenda empresarial regional. “Este é o quinto encontro e, mais uma vez, superamos as expectativas com casa cheia. Muitas empresas estão dedicando mais atenção à gestão de pessoas, também influenciadas pelas normas vigentes que exigem conhecimento e aplicação adequada”, concluiu.
