Oportunidades para Pessoas com Deficiência
O Hospital Ortopédico do Estado da Bahia (HOEB), uma unidade pública sob a administração do Einstein Hospital Israelita, anunciou a abertura de um processo seletivo exclusivo para pessoas com deficiência (PCD). Estão disponíveis ao todo 8 vagas afirmativas, abrangendo funções nas esferas administrativa e assistencial da instituição.
As vagas incluem os cargos de Assistente e Técnico Administrativo, além de Técnico de Enfermagem. Os profissionais selecionados desempenharão funções essenciais, como atendimento ao público e suporte às atividades rotineiras do hospital.
Benefícios e Desenvolvimento Profissional
Os candidatos aprovados contarão com uma remuneração compatível com o que é praticado no mercado, além de diversas oportunidades para o desenvolvimento profissional. O Einstein valoriza seus colaboradores ao oferecer um pacote de benefícios focado na qualidade de vida, que inclui assistência médica e odontológica, convênio farmácia, telemedicina e o Programa Cuidar, que visa a promoção da saúde de seus funcionários.
Além dos benefícios convencionais, a organização disponibiliza iniciativas para o bem-estar, como o Gympass, que incentiva a prática de atividades físicas. Para auxiliar na conciliação entre vida profissional e familiar, estão previstas licenças-paternidade estendidas, auxílio-creche para pais e mães com guarda legal, suporte para filhos com deficiência, seguro de vida e previdência privada sem taxas.
Como se Inscrever
Os interessados em participar do processo seletivo devem efetuar a inscrição até o dia 25 de março, acessando o link disponível: Inscrição HOEB. É necessário apresentar um laudo médico no decorrer da seleção para comprovar a condição de deficiência.
Compromisso com a Diversidade
O Einstein tem se empenhado continuamente em promover a diversidade e a inclusão por meio de iniciativas estruturadas. Sua atuação é guiada pelo Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, estabelecido em 2019, que propõe políticas e práticas institucionais por meio de cinco frentes principais: equidade de gênero, diversidade geracional, étnico-racial, inclusão de pessoas com deficiência e respeito à comunidade LGBTI+. O objetivo é reconhecer e valorizar diferentes histórias e perspectivas, fomentando equipes diversas que estejam alinhadas aos princípios da instituição.
