Investimento estratégico para a cultura afro-brasileira
O instituto motiva, ligado à plataforma de trilhos da Motiva e à operação do Metrô Bahia, direciona R$ 800 mil para fortalecer dois importantes museus que preservam e difundem a cultura afro-brasileira: o Museu Nacional da Cultura Afro-Brasileira (MUNCAB), em Salvador, e o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo, em São Paulo. Cada instituição receberá R$ 400 mil por meio de recursos provenientes de leis de incentivo, com o objetivo de ampliar o acesso à educação e à cultura.
Em Salvador, o aporte ao MUNCAB reforça a atuação do Instituto Motiva na área de abrangência do Metrô Bahia, contemplando ações educativas, formação de professores e medidas para garantir o acesso gratuito ao museu. Já em São Paulo, o Museu Afro Brasil Emanoel Araujo se torna um novo parceiro, expandindo a estratégia da companhia para apoiar iniciativas culturais que valorizam a herança afro-brasileira.
Projeto para democratizar a cultura e valorizar a identidade negra
Esses investimentos visam ampliar o contato de estudantes, educadores e comunidades com experiências culturais que celebram a contribuição negra na formação da identidade nacional. As ações fortalecem o compromisso do Instituto Motiva com a democratização do acesso à cultura e com a geração de oportunidades por meio da educação nas regiões onde a empresa atua.
Na capital baiana, a parceria com o MUNCAB vai beneficiar especialmente estudantes e professores da rede pública, organizações culturais sem fins lucrativos e públicos em situação de vulnerabilidade social. O museu também passará a integrar o Circuito Cultural, programa do Instituto Motiva que promove visitas educativas gratuitas a espaços culturais em diferentes regiões do país, ampliando o acesso à arte, à literatura e ao patrimônio cultural brasileiro.
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Compromisso com diversidade e inclusão nas organizações
Para a Motiva, apoiar instituições que valorizam a cultura afro-brasileira reforça uma agenda ampla de promoção da diversidade e da redução das desigualdades. Com mais de 16 mil colaboradores, a empresa vem ampliando a presença de mulheres e pessoas negras em cargos de gestão e liderança. Atualmente, as mulheres ocupam 36,9% dos cargos de gestão e 35% das posições de alta liderança, com a meta de alcançar 51% até 2035.
Na questão racial, 49,4% dos colaboradores se autodeclaram não-brancos. O objetivo é elevar esse percentual para 56% na próxima década, ampliando a pluralidade de perspectivas dentro da organização e fortalecendo a representatividade negra.
“Valorizamos a cultura afro-brasileira como parte fundamental do compromisso da Motiva com diversidade, equidade e inclusão. Fortalecer espaços de preservação da memória e celebração da identidade negra gera conscientização e promove transformações sociais importantes”, afirma Thaís Patricio, gerente de Diversidade & Equidade e Inclusão da Motiva.
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Impacto cultural e social pela democratização do acesso
As parcerias com o Museu Afro Brasil e o MUNCAB reforçam a estratégia do Instituto Motiva de promover o acesso a equipamentos culturais em todo o país. Além desses museus, a instituição apoia espaços como o Museu do Amanhã e o Museu de Arte Moderna do Rio de Janeiro (MAM Rio), a Pinacoteca e o Museu da Língua Portuguesa em São Paulo, e a Fundação Casa de Jorge Amado, na Bahia.
O compromisso do Instituto também alcança a literatura, com apoio a eventos como a Festa Literária Internacional de Paraty (Flip), a Festa Literária Internacional do Pelourinho (Flipelô) e a Feira do Livro de São Paulo. Desde 2025, o Circuito Cultural investe R$ 1 milhão para promover visitas guiadas e gratuitas a instituições culturais em São Paulo, Rio de Janeiro e Salvador.
Em mais de uma década, o Instituto Motiva impactou diretamente mais de 20 milhões de pessoas, investindo R$ 81,7 milhões somente em 2025, beneficiando mais de 2 milhões de pessoas. A meta para 2035 é alcançar R$ 1 bilhão em investimentos sociais, consolidando um legado cultural e social que amplia o acesso e a participação popular na cultura brasileira.
